07 maja 2025

We're launching our legal support offer! / Wsparcie prawne  

The Polish version of the text is available below.

 

If you need legal assistance in the following areas:

 

1. Civil law, for example:

  • You would like to know if the contract you wish to enter into is beneficial for you,
  • You have the impression that your contractor is not treating you fairly,
  • You have a problem with the owner of the rented property,
  • You were involved in an accident and would like to know how to obtain compensationfor it,
  • You are a party to a court dispute and do not know how to handle the situation.

 

2. Labor law, because you are interested in:

  •  What rights and obligations you have in relation to employment under a laborcontract,
  • How you can oppose discrimination or bullying by your employer or other coworkers.

 

3. Social affairs, because:

  • You would like to know what benefits you are entitled to.

 

4. Criminal law, because:

  • You are accused of committing a crime and do not know how to defend yourself,
  • Someone has committed a crime against you, and you would like to know what to doin such a situation and what rights you have,
  • You want to learn about the procedure, what may happen during the proceedings, orhow to appeal an unfavorable decision.

 

5. Administrative law, due to the fact that:

  • You received a decision from an administrative body and do not know what it meansfor you and what you can do in this situation,
  • You would like to appeal received decision or a court ruling, but do not know how to do it,

 

and many in other cases,

 

please request a free legal consultation at the following email address: legaladvice.kuchniakonfliktu@gmail.com 

 

To the best of our knowledge and capacity, our team will try to assist you.

 

***

Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej z zakresu:

 

1. Prawa cywilnego, bo przykładowo:

  •  chciałbyś dowiedzieć się, czy umowa, którą chcesz zawrzeć, jest dla Ciebie korzystna,
  • odnosisz wrażenie, że Twój kontrahent (zleceniodawca) nie jest w stosunkudo Ciebie w porządku,
  • masz problem z właścicielem wynajmowanego lokalu,
  • uległeś wypadkowi i chciałbyś dowiedzieć się jak uzyskać z tego tytułuodszkodowanie,
  •  jesteś stroną sporu sądowego i nie wiesz jak poradzić sobie w tej sytuacji.

 

2. Prawa pracy, bo interesuje Cię:

  •  jakie prawa i obowiązki spoczywają na Tobie w związku z zatrudnieniem naumowę o pracę,
  •  jak możesz przeciwstawić się dyskryminacji lub mobbingowi ze stronypracodawcy lub innych współpracowników.

 

3. Spraw socjalnych, bo:

  • chciałbyś dowiedzieć się jakie świadczenia Ci przysługują,4. prawa karnego, ponieważ:
  • zarzuca Ci się popełnienie przestępstwa i nie wiesz jak się bronić,
  • ktoś popełnił przestępstwo względem Ciebie i chciałbyś dowiedzieć się co wtakiej sytuacji zrobić i jakie przysługują Ci uprawnienia,
  • chcesz dowiedzieć się jak przebiega procedura, co może wydarzyć się wtoku postępowania lub jak odwołać się od niekorzystnego rozstrzygnięcia.

 

5. Prawa administracyjnego, z uwagi na to, że:

otrzymałeś od organu administracyjnego decyzję i nie wiesz co ona dlaCiebie oznacza i co możesz w takiej sytuacji zrobić,

chciałbyś odwołać się od otrzymanej decyzji lub orzeczenia sądu, ale niewiesz jak to zrobić,

a także w innych przypadkach,

 

zgłoś się po nieodpłatną poradę prawną na adres e-mail: legaladvice.kuchniakonfliktu@gmail.com 

 

Na miarę posiadanej wiedzy i możliwości nasz zespół postara Ci się pomóc.

 

Projekt jest możliwy dzięki dotacji Fundacji Habitat for Humanity Poland oraz United Methodist Committee on Relief.

 

  1. pl
  2. en

Konto bankowe: 27 1750 0012 0000 0000 4084 3698 / wpłat prosimy dokonywać z dopiskiem “darowizna na cele statutowe”

 

Strona internetowa powstała dzięki dofinansowaniu z dotacji Program Aktywni Obywatele - Fundusz Krajowy finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.

email: kuchniakonfliktu@gmail.com

KRS 0000635116

NIP 1132917279

REGON 365350266

Fundacja Konflikt

Statut Fundacji, skład organów zarządzających organizacją, sprawozdanie finansowe i sprawozdanie z działalności

Polityki dot. m.in. przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i przemocy seksualnej.