W ramach projektu będziemy pracować nad strategią rozwoju Fundacji na lata 2026–2028 oraz nad strategiami komunikacji i fundraisingu. Uporządkujemy również wewnętrzne zasady zarządzania i zaktualizujemy kluczowe procedury i polityki organizacyjne.
Ważnym obszarem projektu jest rozwój zespołu. Zaplanowaliśmy diagnozę jego potrzeb, działania wspierające dobrostan, regularne superwizje, integrację, coaching, kursy językowe i szkolenia. Chcemy w ten sposób wzmacniać kompetencje osób pracujących w Fundacji, a jednocześnie tworzyć bardziej trwałe i bezpieczne warunki pracy.
Projekt obejmuje także rozwój komunikacji i fundraisingu. Odświeżymy stronę internetową, przygotujemy nowe materiały, rozwiniemy obecność w mediach społecznościowych i działania oparte na historiach osób z doświadczeniem migracji. Usprawnimy również narzędzia służące pozyskiwaniu i obsłudze darowizn oraz będziemy rozwijać relacje z osobami i instytucjami wspierającymi Fundację.
Rezultatem projektu ma być organizacja lepiej przygotowana do długofalowego działania: z jasno określonymi kierunkami rozwoju, sprawniejszym zarządzaniem, silniejszym zespołem i bardziej zróżnicowanymi źródłami finansowania. To z kolei ma wzmacniać ciągłość i jakość wsparcia kierowanego do osób z doświadczeniem uchodźstwa i migracji.
Sfinansowano ze środków Fundacji PKO Banku Polskiego w ramach projektu „Grant na rozwój instytucjonalny – Fundacja Kuchnia Konfliktu”.
Konto bankowe: 27 1750 0012 0000 0000 4084 3698 / wpłat prosimy dokonywać z dopiskiem “darowizna na cele statutowe”
Strona internetowa powstała dzięki dofinansowaniu z dotacji Program Aktywni Obywatele - Fundusz Krajowy finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG.
email: kuchniakonfliktu@gmail.com
KRS 0000635116
NIP 1132917279
REGON 365350266
Statut Fundacji, skład organów zarządzających organizacją, sprawozdanie finansowe i sprawozdanie z działalności
Polityki dot. m.in. przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i przemocy seksualnej.